培训主管 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 7846元/月

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    • 23小时前

      最近登录

    • 6年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:教育/科研/学术/培训
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50—100人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位职责:
      1、统筹建立并优化特定岗位培训体系,自主开发、创新相关培训课件并完成讲授;
      2、负责公司各部门(含市场销售人员)培训计划的实施,培训效果的跟踪与反馈;
      3、组织开展各类内训/外训等项目,负责培训项目需求的调研,反馈,总结汇报等;
      4、完善公司培训制度,统筹/制度的修订;负责内训师的培养;
      5、开展企业文化活动的策划、宣传、组织及实施;
      6、完成直接上级交办的各项任务。 

      二、岗位要求:
      1、本科以上学历,三年以上培训相关工作经验;
      2、具有独立组织培训项目、开发课件与授课能力;
      3、具有企业文化活动策划经验,有一定的文字功底;
      4、具备创新意识,并善于沟通协作;
      5、熟悉操作PPT,Excel基本办公软件,能运用Photoshop,会声会影等软件者更佳;
      6、热衷培训工作,有志于把培训作为自己长期的职业发展方向。

      我们的福利:  
      1、公司实行单双周,一周双休,一周单休(周末休);带(全)薪休寒暑假。  
      2、工作时间:上午9:00-12:30,下午14:30-17:30,冬令时6.5小时/天,夏令时7小时/天。
      3、免费提供住宿,家私、空调齐全。 
      4、基本薪酬:6000-8000元/月起,提成、奖金另计,具体可面议。(+工龄奖+月度奖励+年终奖金+业绩加薪+年度分红,另计。)。 
      5、丰厚的提成奖金,提成为营业额的10%起,奖金为营业额的5%起。 
      6、依法签订劳动合同,购买社保五险(含门诊)。 
      7、丰厚的提成奖金,提成为营业额的10%起,奖金为营业额的5%起。 
      8、国家法定假期参照国家标准执行;入职满1年享有5天带薪年假。
      9、公司定期组织丰富大型的文体、旅游、竞赛、评比活动及物质奖励。
      10、传统民俗节假日发放津贴或礼品,(春节、端午、中秋)假日头天可提前到下午4点下班;
      11、年终**酒店聚餐,并设有丰厚的奖金及礼品抽奖活动。  
      12、发展空间:培训主管---培训经理--合伙人,只要有能力,都能晋升为集团高层或分校合伙人。 
      13、提供咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训,不定期的邀请同行业大咖来进行分享交流培训。 
      14、其它福利:可以为**员工家属解决工作问题;为**员工子女解决就读问题;在职员工在公司进行学历提升或子女入读集团旗下早教、幼儿园、中小学等其它项目均享受员工内部优惠价格。

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。

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